Préparer l’avenir : réunion de la direction 2026

Au cours de la semaine dernière, des collègues d’Éthiopie, du Kenya, du Mali, du Soudan du Sud et du Togo ont rejoint l’équipe en Suisse à l’occasion de la réunion annuelle de la direction de VSF-Suisse.

Dans le cadre magnifique de Möschberg, avec vue sur les collines vallonnées et les Alpes, cette réunion a été une occasion précieuse de prendre du recul par rapport aux activités quotidiennes et de se concentrer sur l’avenir de notre organisation. Entre ateliers, discussions et séances de planification, les collègues ont échangé des idées autour des repas, sur la terrasse et lors de promenades dans la campagne environnante. Ce fut une semaine d’apprentissage, de réflexion et de partage.

Préparer VSF-Suisse pour l’avenir

À mesure que le monde qui nous entoure évolue, l’environnement dans lequel nous travaillons change lui aussi. Tout au long de la semaine, nous avons exploré comment VSF-Suisse peut continuer à renforcer son impact dans des contextes de plus en plus complexes.

Le développement des activités a constitué un axe majeur. Ensemble, nous avons réfléchi à la manière de positionner VSF-Suisse pour l’avenir en renforçant les partenariats, en nous adaptant aux attentes en constante évolution des donateurs et en adoptant une approche plus stratégique quant à la manière dont nous développons, communiquons et déployons nos solutions à plus grande échelle.

Un thème est revenu à plusieurs reprises au cours des discussions : les bailleurs de fonds souhaitent de plus en plus comprendre non seulement ce que font les organisations, mais aussi quelle différence leur travail apporte. Les preuves d’impact, de résilience, de durabilité et d’évolutivité revêtent alors une importance croissante. Pour VSF-Suisse, cela signifie continuer à démontrer en quoi notre travail contribue à un changement durable, tout en restant fidèles à notre mission et à nos valeurs.

Le leadership local au cœur de notre action

La localisation a constitué un autre sujet clé. Au cours d’une discussion animée de type « fishbowl », nos collègues ont réfléchi à ce que signifie pour VSF-Suisse un développement piloté localement et à la manière dont notre structure décentralisée peut continuer à évoluer.

Plutôt que de considérer la régionalisation comme un défi à surmonter, de nombreux participants y ont vu une opportunité de renforcer davantage l’appropriation, le leadership et la prise de décision au niveau local. La discussion a mis en évidence l’importance de s’appuyer sur les atouts de nos bureaux nationaux tout en veillant à ce que le siège continue à faciliter, soutenir et relier les différents acteurs.

Une question a suscité des réflexions particulièrement approfondies :

« Si nous nous réveillions demain et que tous les défis organisationnels dont nous avons discuté étaient résolus, à quoi ressemblerait VSF-Suisse ? »

Bien que les réponses aient divergé, beaucoup partageaient une vision commune : des bureaux nationaux solides, des valeurs partagées et une collaboration étroite au sein de l’organisation.

Le programme a également abordé des thèmes tels que l’égalité des genres et l’inclusion, la protection des personnes, la communication, les finances et la gouvernance. Des questions importantes ont été discutées ouvertement et examinées sous différents angles. Parallèlement, l’ambiance est restée remarquablement positive tout au long de la semaine. La salle de réunion était souvent animée par des éclats de rire, reflétant la confiance, l’ouverture d’esprit et les liens solides qui unissent nos équipes à travers les pays et les continents.

Un apprentissage au-delà de la salle de réunion

L’apprentissage ne s’est pas limité à la table de conférence.

Des visites dans des exploitations agricoles suisses et dans un cabinet vétérinaire ont offert de nouvelles perspectives sur la santé animale et l’agriculture. L’un des moments forts inattendus a été la découverte d’un système de traite robotisé, qui a suscité des discussions sur l’innovation, l’efficacité et l’avenir de l’agriculture.

Jeudi, les participants ont fait une randonnée à travers la campagne bernoise jusqu’à l’Institut de virologie et d’immunologie (IVI). Les discussions s’y sont poursuivies autour des maladies infectieuses émergentes, du développement de vaccins et des défis auxquels sont confrontés les systèmes de santé animale et publique, dans un monde de plus en plus interconnecté.

Perspectives d’avenir

La réunion de la haute direction est bien plus qu’un simple rassemblement annuel. C’est un espace où l’on apprend les uns des autres, où l’on remet en question les idées reçues, où l’on renforce les relations et où l’on façonne ensemble l’avenir de VSF-Suisse.

La semaine s’est terminée dans un climat d’optimisme et de détermination commune. Comme l’a écrit un collègue dans son bilan :

« Il y a des défis, mais nous en sommes conscients et nous nous y préparons. »

Ensemble, nous continuons à bâtir une VSF-Suisse plus forte, plus résiliente et prête pour l’avenir.

Faire vivre VSF-Suisse

La semaine s’est conclue à Berne avec l’Assemblée générale de VSF-Suisse, suivie de l’événement destiné aux partenaires et donateurs « Découvrir VSF ». À travers plusieurs stations interactives, les invité·e·s ont pu se glisser dans la peau d’habitants des régions où nous menons nos projets et découvrir par eux-mêmes comment la santé animale contribue à la sécurité alimentaire, aux revenus et à la résilience des moyens de subsistance.

‍